您当前的位置 :首页 > 国际 > 内容
四川制定防干部“带病提拔”办法:形成制度震慑
2019-07-04 16:51:59 来源:碧里止河网  作者:
关注碧里止河网
微博
Qzone

杨长风:现在我们对外承诺的还是10米,但是我们实际上内部的就是1到3米。

坚持先定规矩后议人选,明确不得启动干部选任工作的“三种情形”:凡没有开展领导班子综合分析研判、没有在规定职数范围内、没有按规定向上级报告或报告后未批复同意的,不得启动干部选任工作。严格动议审查“四个提前”:对纳入考虑范围的人选,应当提前审核政治表现和廉洁自律等情况,提前审查干部档案,提前查核干部监督信息、干部个人有关事项报告,提前梳理巡视(巡察)机构意见和经济责任审计等情况。实行全程放下制度,对发现问题影响使用的,中止选任程序;对存在异议、有重大疑问或分歧的,不得提交会议讨论或任用;对一时存疑、暂未使用的干部,一般在3个月内查清问题、作出结论。

严格责任追究,形成制度震慑

陈为民说,农村地区经济得到发展,农民的消费习惯也在不断改变,这些因素也推高了农村地区的结婚成本。

加强动议审查,严格过程把关

深化日常了解,加强分析研判

对党委(党组)、书记、组织部门、纪检机关四个责任主体承担的责任进行细化分解,形成“四个责任”清单。实行选人用人签字把关制度,列出向上级党组织推荐报送拟提拔人选、考察对象所在单位作出综合性结论意见、撰写干部考察情况报告、查办有关人选信访举报、查核干部个人有关事项报告等需要签字把关的5种情形,把责任落实到单位、落实到人头。

“电影将尽可能保留舞台剧演出的经典段落和唱段,通过电影表现手段的运用,力图带给观众全新的观影感受。”才旦说,影片将采用室内舞台拍摄的方式,配以现代化的灯光、音响设备和精心绘制的舞台背景,拓展剧情的表现空间,使深受牧民群众喜爱的新编剧佳作获得进一步提升。

2003.03贵州省贵阳市副市长,市教育局党委书记,贵阳高新技术产业开发区党工委委员、管委会副主任

重点从什么情形追责、追究谁的责任、怎么追责等3个方面作出规定,列出造成干部“带病提拔”应当问责追责的6种情形:在干部选任工作中领导不力、把关不严的,不落实全程“放下”制度的,对性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行核实的,在日常工作中发现干部涉嫌违纪违法线索不及时向组织人事部门通报的,在干部考察中违反程序甚至隐情瞒情的,对因干部“带病提拔”造成重大经济损失或恶劣社会影响的,严肃追究相关负责人责任。

7月26日,拼多多登陆纳斯达克以来,这个“未满3岁”、同时“拥有3亿活跃用户”的电商平台,很快就深陷舆情风波,不断被各种声音质疑,并刷屏朋友圈。质疑的最大原因是拼多多的假货、山寨问题,它们俨然一个个病毒,被置于公众放大镜下,一传十,十传百,由个体问题演变为了群体性问题。杭州的俞先生,就切身体会了拼多多挂牛头卖鸡肉的事情;更多的用户,则在网上晒着“小米新品”、“创维先锋”、“vivi”、“康帅傅”等山寨品。对拼多多来说,目前急需解决的是消费者对其的信任危机。那么,这个市值一度逼近300亿美元的互联网企业,到底经历着怎样的“假货”风波?平台里随处可见的山寨品又出自哪里?连日来,记者对此进行了调查。

压实主体责任,完善职责清单

萨奇说,湿地具有地球“肾脏”的功能,可以过滤土壤中的沉积物等,向干旱地区缓慢释放水分,同时也是人类与大自然亲密接触的良好媒介。

有代表提出,已经有了车的要买车位吗?此外,北京现有停车位是否足够解决存量车的入位问题?

新京报讯(记者郭超)去年10月份公开征求意见的《网络预约出租汽车经营服务管理暂行办法(征求意见稿)》(以下简称“专车新规”)已经“沉寂”近半年,近日再次引起关注。新京报记者多方求证获悉,经过公开征求意见、重新论证评估、多部门会商等程序,“专车新规”有望在五一后出台。

来源:“中国组织人事报”微信公众号

新华社北京1月23日电 中共中央总书记、国家主席、中央军委主席、中央全面深化改革领导小组组长习近平1月23日下午主持召开中央全面深化改革领导小组第二次会议并发表重要讲话。他强调,2018年是贯彻党的十九大精神的开局之年,也是改革开放40周年,做好改革工作意义重大。要弘扬改革创新精神,推动思想再解放改革再深入工作再抓实,凝聚起全面深化改革的强大力量,在新起点上实现新突破。

近期,四川认真贯彻中央全面从严治党、从严管理干部要求,深入总结市县乡领导班子换届工作经验,着力构建形成以责任链条和工作链条为主要内容的防止干部“带病提拔”制度体系。

此前,有媒体报道称,刘广智曾代理福建徐金龙抢劫杀人案,在代理期间刘广智曾多次前往福建案发现场,做了大量模拟实验,并在2012年作为委托人向福建省检察院提出申诉。随后他退居二线,专业律师团接过该案的申冤“接力棒”,最终“许金龙”案获得平反,而刘广智所做的工作,在代理律师眼里,案件再审时发挥了极大的作用。

坚持把功夫下在平时,经常性多渠道、多层次、多侧面了解识别干部,改进年度考核、任期考核、述职述廉工作;健全完善日常联系通报机制,及时收集整理纪检监察、审计、信访、巡视(巡察)、督导等执纪监督方面信息建立干部监督信息档案;建立重大事件、重要关头、关键时刻跟踪考察了解干部机制。综合日常掌握情况开展常规研判、重点研判、问题研判,经常性分析班子运行和干部德才表现,对现任党政正职及拟任人选、近期拟提拔使用人选、关键岗位干部进行重点研判;对信访举报、巡视巡察、选人用人监督检查等方面问题反映较多的干部,针对性开展专项研判。

37游戏

上一篇:天津爆炸事故11名责任人被控制 12人被刑拘
下一篇:多伦多两名受骗中国留学生仍失联 领馆助家长赴加