關于招聘2018-2019學年第二學期校內勤工助學人員的通知

發布者:admin發布時間:2019-03-08瀏覽次數:101

校內各單位:

為全面貫徹落實全國教育大會精神和重慶市教育大會精神,深入推進五育并舉,落實三全育人,大力加強勞動教育,積極發揮勤工助學育人功能,引導學生崇尚勞動、尊重勞動、善于勞動,培養德智體美勞全面發展的高素質技能人才,根據《重慶城市管理職業學院校內勤工助學管理辦法》(重城管院發〔20198號)相關規定,學校決定公開招聘勤工助學工作人員,現將有關事項通知如下:

、崗位設置及聘用要求

參加此次招聘活動的崗位為勤工助學固定崗位。崗位設置、聘用要求等信息見《重慶城市管理職業學院勤工助學崗位招聘信息表》(附件1)。

二、招聘對象

2018-2019學年認定為家庭經濟困難的在校學生,尤其是建檔立卡家庭、最低生活保障家庭、特困供養、孤兒等特殊困難家庭學生、在本學年未受資助的家庭經濟困難學生優先考慮。

三、聘用程序

(一)申請與面試。有意參加勤工助學的同學持身份證或學生證、本人課程表以及《重慶城市管理職業學院學生勤工助學申請表》(附件2),指定時間內到指定地點參加面試。

(二)審核公示。學生處對擬錄用學生進行審核、公示,無異議后,各聘用單位組織學生上崗工作。未被錄用的學生,學生處將登記備案,適時推薦參加校內勤工助學臨時崗位工作。

(三)簽訂協議。各聘用單位與聘用學生簽訂《重慶城市管理職業學院校內勤工助學協議書》(附件3)。

(四)崗前培訓。 聘用單位應對受聘學生進行統一的崗前培訓,培訓內容包括崗位職責、工作內容、勞動紀律、職業素養、安全教育及學校相關文件規定等,受聘學生經培訓合格后方可正式上崗工作。

四、學生教育管理
本著“誰設崗、誰管理、誰負責”的原則,聘用單位要加強對勤工助學學生的思想教育,嚴格出勤管理,幫助他們樹立熱愛勞動、自強不息、創新創業的奮斗精神,增強學生綜合素質。合理安排具體的工作任務,幫助受聘學生處理好學習與勤工助學的關系,指導受聘學生在學有余力的情況下,利用節假日和課余時間參加勤工助學工作。

對違反勤工助學協議的學生或確實不能夠勝任工作的學生,聘用單位要加強教育引導和幫助,及時與學生所在學院溝通,共同做好學生教育管理工作;如該生無明顯好轉,聘用單位有權停止其勤工助學活動,并將情況報學生處備案。

五、崗位考核與勞酬發放

(一)崗位考核。聘用單位根據受聘學生的崗位職責、工作態度和工作實績等情況,每月末填寫《重慶城市管理職業學院校內勤工助學學生考核表》(附件4)。

(二)勞酬發放。勤工助學固定崗位勞務報酬為每人每月500元,每月結算一次。學生處依據各部門考核情況核定其勞酬,報請分管校領導審批后,財務處將勞務酬金發放至學生建行卡。對考核不合格的學生,設崗部門可酌情扣減當月勞酬。

六、相關要求

(一)勤工助學工作原則上一人一崗,應聘成功的同學不允許再兼任其他崗位。

(二)聘用單位于315日上午11:00前將擬聘用的勤工助學學生名單報送學生處,并于322日前將《重慶城市管理職業學院學生勤工助學申請表》(附件2)、《重慶城市管理職業學院校內勤工助學協議書》(附件3)報送學生處。

(三)每月30日前,各聘用單位將當月的《重慶城市管理職業學院校內勤工助學學生考核表》(附件4)報送至學生處。

聯系人:張聯系電話:86664129

附件:1.重慶城市管理職業學院勤工助學崗位招聘信息表

      2.重慶城市管理職業學院學生勤工助學申請表

            3.重慶城市管理職業學院校內勤工助學協議書

           4 .重慶城市管理職業學院校內勤工助學學生考核表

  

                      附件:1.2.3.4 (關于招聘2018-2019學年第二學期校內勤工助學人員的通知的附件).doc 學生處

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